為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)組織人事干部隊伍建設(shè)，切實提高服務(wù)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平，4月11日，集團(tuán)召開2024年一季度組織人事工作研討會，各一級子公司組織人事部門主要負(fù)責(zé)同志，蘭內(nèi)子公司組織人事專干，集團(tuán)人力資源部（黨委組織部）全體員工現(xiàn)場參加，蘭外子公司組織人事專干線上參會。

會議傳達(dá)了集團(tuán)組織人事暨人才工作會議精神，通報了業(yè)務(wù)開展情況，對各子公司提出問題、建議進(jìn)行了現(xiàn)場解答。同時，開展了員工信息采集專題培訓(xùn)，并計劃分批組織子公司業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員“以工代訓(xùn)”，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)有效，強(qiáng)化崗位練兵，以練促學(xué)、以練提能。

會議強(qiáng)調(diào)，一是在認(rèn)清形勢中增強(qiáng)決心、凝聚合力。要理清職與責(zé)，準(zhǔn)確把握組織人事工作重大原則；要看清時與勢，在深入實施“五大工程”上定措施、出實招、破難題；要摸清差與距，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。二是在錨定目標(biāo)中砥礪初心、開足馬力。牢固樹立“組織人事工作無小事”的理念，堅持服務(wù)大局、堅持求真務(wù)實、堅持精準(zhǔn)規(guī)范，在細(xì)微之處見精神，于細(xì)節(jié)之間顯水平。三是在勇爭一流中保持恒心、提升能力。努力在工作質(zhì)效上求突破、在服務(wù)保障上創(chuàng)模式、在教育培訓(xùn)上出精品、在人才引育上建品牌、在干部選用上重標(biāo)準(zhǔn)、在激勵約束上強(qiáng)監(jiān)督，以良好的精氣神爭創(chuàng)一流業(yè)績。