9月15日，甘肅文旅集團(tuán)采取“現(xiàn)場(chǎng)+線上”的方式，對(duì)應(yīng)聘的20名海內(nèi)外職業(yè)經(jīng)理人開展了面試。應(yīng)聘者結(jié)合自身工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷，充分闡述了對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和工作思路，部分應(yīng)聘者還對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展提出了很好的建議。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人和業(yè)內(nèi)專家組成評(píng)委團(tuán)隊(duì)，通過(guò)與應(yīng)聘者的深入交流，對(duì)專業(yè)素養(yǎng)、管理能力、邏輯思維、過(guò)往業(yè)績(jī)、崗位匹配度等進(jìn)行了全面考察了解和打分評(píng)價(jià)。面試工作取得了良好效果，為集團(tuán)公司進(jìn)一步選優(yōu)聘強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

近年來(lái)，甘肅文旅集團(tuán)堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委、省政府決策部署，積極鞏固拓展國(guó)企三項(xiàng)制度改革成果，將積極推行職業(yè)經(jīng)理人制度作為推進(jìn)國(guó)企改革、激發(fā)活力的重要工作，持續(xù)建立健全職業(yè)經(jīng)理人管理、崗位設(shè)置等制度，形成了分層分類、引育結(jié)合、進(jìn)退有序、獎(jiǎng)罰分明的市場(chǎng)化選才用人制度體系。堅(jiān)持放眼全球、放寬胸懷、放低身段，全面踐行“禮遇飛天之才”的人才理念，通過(guò)“云招聘”“云面試”、獵聘和業(yè)內(nèi)挖掘等多種方式，多渠道、高標(biāo)準(zhǔn)選聘優(yōu)秀人才，先后從北京、上海、深圳等地引進(jìn)規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、景區(qū)運(yùn)營(yíng)、房車露營(yíng)等領(lǐng)域的十余名職業(yè)經(jīng)理人，努力打造一支能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素養(yǎng)好的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。集團(tuán)公司對(duì)引進(jìn)的職業(yè)經(jīng)理人均委以重任、大膽使用、充分授權(quán)，大力支持他們對(duì)接市場(chǎng)、組建團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新模式、提升效益，有力促進(jìn)了集團(tuán)公司的快速發(fā)展。

來(lái)源：人力資源部 供稿：張育晟